Основной причиной отказов в открытии польской рабочей визы в 2023 году стала неверно указанная заработная плата в трудовом договоре. Зачастую польский работодатель прописывает заработную плату сотрудника как основную часть (оклад) и бонусную часть.
Визовый центр внимательно следит за тем, чтобы гражданин, уезжающий на работу в другую страну, получал оклад, не меньший минимальной заработной платы в этой стране.
Таким образом, ваш работодатель должен указывать в качестве оклада минимальную заработную плату либо большую ей.
❗️Будьте внимательны. Польша поднимает минимальные заработные платы обычно 2 раза в год: 1 января и 1 июля.
Итак, какие изменения планируются:
1. С 1 января 2024 года минимальная заработная плата составит увеличится 4242 злотых брутто (приблизительно 3221,98 злотых нетто )
2. С 1 июля 2024 года минимальная заработная плата увеличится до 4300 злотых брутто (около 3261,53 злотых нетто)
❗️Точная чистая сумма минимальной заработной платы для каждого работника зависит от многих факторов. В том числе: подача декларации РП-2 по месту работы, работая вне места жительства или с учетом имущественных затрат на получение дохода.
В связи с этим, если вы оформляете рабочую визу самостоятельно, внимательно проверяйте сумму заработной платы, которая указана в вашем трудовом договоре. С 1 января 2024 года сумма не должна быть менее 4242 злотых брутто.
